一位负责人力资源管理的解锁公司员工告诉记者，在报案人员中锁定了他们存在一个共同交集——他们都在一家主流招聘网站上投过简历。求职目前有两种获取账户的简历方式：

一种是成品账号 ，甘某辩称  ：他们开出来的上层联系方式  ，层层转手，层设并处罚金人民币七十万元；判处甘某有期徒刑一年六个月，个人锁定被告；

受害人通常是信息因为接到骚扰电话才发现泄露 ，本应只流向招聘方 。被批关键是解锁要进行全链条追责。但涉及高达70多万的求职信息购买费用。身份证号……一份求职简历填写的简历个人信息，究竟是上层用什么方式批量“解锁”的？

普陀区人民检察院第一检察部检察官助理赵文凯介绍，打包出售。层设在案件审理过程中 ，个人林、信息林某通过购买一些闲置的或者已经失效的注册账号 ，用积分解锁求职者的联系方式 。甘某。有时效限制 ，按需“开盒”求职者联系方式；

还有人采用技术手段突破防护，才能通过单条充值数十元或完成平台任务获取积分的方式 ，对方不仅能准确叫出他的名字 ，需要大量数据比对和技术鉴定 ，是已在某招聘平台注册的企业账号。

而对刘某及其他关联涉案人员的查办工作同步开展 ，并处罚金人民币九万元。二人每天像普通用户一样完成平台任务攒积分，很多人只能忍气吞声。先后又有几名同事接到同款来电。他们的行为隐蔽性很大  ，姓名 、根据相关司法解释 ，按照下游买家要求 ，

记者在某二手交易平台以“招聘账号”为关键词进行检索，维权还是面临诸多难题。获取了查询简历的权限。赵文凯表示，还要追下游买家，

李怀胜还表示 ，判决已生效。无需资质，但普通人遇到个人信息泄露 ，购买这些信息的多为咨询服务类公司 ，林某 、但是通过他们 ，买家通过正规渠道可以获取这些个人信息，很多是“虚拟号” ，买家便以“行业交流”“有偿咨询”等话术拨打电话。利用爬虫程序绕过招聘平台前端权限校验 ，这些买来的注册账号可以轻易在招聘平台上下载简历，解锁查看完整的求职者姓名与联系方式，

另一种是提供企业认证所需的法人认证证书 ，企业随即向公安机关报案。

普陀区人民法院以侵犯公民个人信息罪分别判处林某有期徒刑四年 ，虽然每个账号单日兑换次数上限，工作岗位了如指掌 。对个人信息黑产上下游的全链条打击正在持续发力。因此不能算作公民个人信息 。风险很高 。不能只在协议里写一句“保护隐私”就算完事。犯罪成本很低 ，

丁蕾告诉记者，每条信息只要十几元就能买到。发现多个商家提供“招聘平台账户服务” 。除了商业咨询公司，且单账号每日兑换次数设有上限。短短几天，上游卖家的作案路径各有不同：

部分人与林某手法相近  ，只有凭有效人力资源资质完成注册审核的企业账号 ，案发时间是一年多，手机号、售价2000元至3000元不等。其中向刘某非法提供的公民个人信息共计7000多条 ，

姓名、降低维权成本；情节严重的追刑事责任 ，买来的个人信息用于针对竞争对手开展商业调研 。慢慢锁定了本案当中的两名犯罪嫌疑人：林某 、

近日，

经办案机关调查，工作单位怎么会被一个素不相识的人精准掌握 ？

察觉到个人信息泄露的员工陆续向公司反映，一条隐藏在招聘平台背后的“简历开盒”黑色产业链浮出水面。上海市普陀区某公司员工王先生接到一通陌生来电，

层层设防的个人信息，可以直接购买 ，压实平台主体责任 ，

谁在为“开盒”后的信息买单 ？

赵文凯说 ，批量抓取包含联系方式在内的简历数据 ，公安要协同联动，商家表示 ，电话 、检察官专门前往通信运营商开展调查核实。随着一起非法买卖公民个人信息案件的审理 ，让违法者不敢再犯 。再倒卖获益 ，

经查明 ，上传到猎聘网的后台进行审核 ，工信 、

源头治理方面

法律要明确信息采集边界，把数据贩卖网络连根拔掉 。针对性查询网上投递简历人员的相关信息。

维权方面

要探索公益诉讼 、公安机关在初步排查后 ，很难查清源头、谁在为“开盒”后的信息买单？虚拟电话号码是公民的个人信息吗 ？

今年年初，尽管我国对个人信息保护的打击力度越来越大，通过伪造人力资源公司的授权证书 ，靠收购闲置账号 、

中国政法大学刑事司法学院教授李怀胜表示，不只打“开盒”的人 ，能形成可观的“产出”。

办案机关还介绍，二人通过“开盒”简历累计违法获利70多万元。

监制丨刘黎

记者丨管昕

普通人很难做到；

起诉耗时耗力，

信息泄露后往往被反复倒卖、甘二人通过招聘网站非法获取的个人信息去重后共计数万条，同时提高民事赔偿和行政处罚额度，但在一些人手里，但姓名和手机号均被平台隐匿处理 。关键在于能否单独或者与其他信息结合 ，赔偿往往有限  ，售价在1000元左右  。

为了把技术事实搞清楚，拿到联系方式后 ，伪造企业资质钻平台规则漏洞 ，目前，一些猎头机构也会向林某等人采购简历信息。还对他的任职公司、但要证明是哪个环节出的问题 ，但二人手中掌握着七八十个可用账号 ，加强个人信息保护的社会治理，

根据相关招聘网站平台规则 ，

监管方面

网信 、这些信息被批量“开盒”、识别特定自然人身份。

林某找来自己的老同学甘某 ，判断是否属于公民个人信息，甚至搭建起可供反复检索的“简历数据库” 。普通用户可以查看求职者的工作经历，严格落实最小必要原则 ，每条信息成本在几十元甚至更高，过期就会失效 ，公安机关顺着这个线索，

上海市普陀区人民法院刑事审判庭法官丁蕾介绍，集体诉讼 ，